关于医防管交织复合型战略人才步队建设生长的意见

2025-06-04 09:41

news.PharmNet.com.cn　2025-06-04　国家卫生康健委　字号：放大正常

　　国卫人发〔2025〕3号

　　各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生康健委、中医药局、疾控局，，，，，委（局）机关各司局，，，，，委（局）相关直属和联系单位：

　　为贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，，，，，更好实验康健优先生长战略，，，，，推动形成社会共治、医防协同、医防融合的卫生康健事业生长新名堂，，，，，现就增强医防管交织复合型战略人才步队建设生长提出如下意见。。。。

　　一、总体要求

　�。。。。ㄒ唬┲傅纪纺�。。。。坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，，，，深入贯彻落实习近平总书记关于卫生康健事情系列主要指示指挥精神，，，，，坚持党对卫生康健人才事情的周全向导，，，，，着力打造一支既懂医疗、又懂预防、还懂治理的交织复合型战略人才步队，，，，，加速作育卫生康健战略人才实力，，，，，为有用应对重至公共卫生事务提供专业手艺支持，，，，，为各级政府制订重大卫生政策提供智力支持。。。。

　�。。。。ǘ┙ㄉ枘康�。。。。2025—2027年，，，，，作育打造国家级45名（医院、疾病预防控制机构和卫生康健行政部分各15名）、省级310名（每省10名，，，，，其中医院4名、疾病预防控制机构4名、卫生康健行政部分2名）共计355名医防管交织复合型战略人才，，，，，人才作育模式和作育标准逐渐成熟。。。。2028—2030年，，，，，接纳省级培训市县级的方法，，，，，凭证每市4名（医院2名、疾病预防控制机构和卫生康健行政部分各1名）、每县3名（医院、疾病预防控制机构和卫生康健行政部分各1名）的规模作育医防管交织复合型战略人才，，，，，形成1万名左右的人才步队，，，，，逐步实现国家、省、市、县各层面全笼罩，，，，，人才在应对突发公共卫生事务、支持卫生康健重大决议中的作用逐步凸显。。。。

　�。。。。ㄈ┲霸惫婺�。。。。本意见所称医防管交织复合型战略人才（以下简称医防管人才），，，，，是指在高水平医院、疾病预防控制机构、卫生康健行政部分（含中医药主管部分、疾控主管部分，，，，，下同）等兼具临床诊治与公共卫生双手艺且具备治理头脑和社会治理能力的交织复合型人才。。。。

　　二、建设行动

　�。。。。ㄒ唬┟魅芬椒拦苋瞬攀盗σ�。。。。突出实践导向，，，，，连系岗位需求，，，，，以提高医防管人才解决现实问题的能力为目的，，，，，由国家卫生康健委研究制订各级种种医防管人才的基本能力要求。。。。临床方面能力以熏染病诊治、重点慢病治理、院前抢救等为主，，，，，公共卫生方面能力以公共卫生应急治理、熏染病防控、疫情形势研判等为主，，，，，治理方面能力以加入卫生决议、社会治理、依法效劳等为主。。。。

　�。。。。ǘ┲鸺锻平椒拦苋瞬抛ㄏ钆嘌�。。。。将医防管人才培训纳入现有人才培训项目，，，，，由国家级培训省级以上、省级培训市县级，，，，，举行不少于1年的专项培训。。。。培训以轮岗实践为主，，，，，医院职员划分到疾病预防控制机构和卫生康健行政部分轮转学习，，，，，疾病预防控制机构职员划分到医院和卫生康健行政部分轮转学习，，，，，卫生康健行政治理职员划分到疾病预防控制机构和医院轮转学习。。。。突出实战实效，，，，，加大案例培训比重，，，，，综合运用情景模拟、桌面推演、事情复盘等多种方法开展实战化培训。。。。�；Ｆ鹁⑼平椒拦苋瞬旁谝皆河爰膊≡し揽刂苹怪�，，，，，医院、疾病预防控制机构与党政机关之间的交流，，，，，鼎力大举推动医防管人才起劲加入国际平台标准、规范、指南谈判探讨以及赴国际组织任职事情。。。。�；Ｆ鹁⑼乜砼嘌稻讶辞�，，，，，建设多渠道筹资机制。。。。

　�。。。。ㄈ┩晟埔椒拦苋瞬抛饔低�。。。。坚持“大学科、大专业”的新定位，，，，，推进医学、公共卫生、治理学等多学科配景的复合型拔尖立异人才作育，，，，，探索推动在高水平公共卫生学院或双一流医学院校推进医防管交织复合型人才作育试点。。。。厚植医学生基础教育，，，，，强化对医学生公共卫生与预防医学、熏染病防控知识、中医药知识、卫生治理、社会治理等方面的教育。。。。强化结业后医学教育学科交织培训，，，，，住院医师和公共卫生医师规范化培训时代要接受医防管融合培训，，，，，增强规范化培训医师医防融合理念和治理实践能力。。。。

　�。。。。ㄋ模┙ㄉ柚耙瞪ぜだ�。。。。医防管人才可优先认定为卫生康健高条理人才，，，，，起劲落实高条理人才激励包管政策。。。。拓宽医防管人才职业生长通道，，，，，起劲推荐医防管人才加入选拔任用党政向导干部。。。。事情中体现突出、有显著效果和孝顺的，，，，，凭证有关划定给予表扬奖励、加入评优推选等。。。。医防管人才加入培训时代待遇不减损，，，，，加入值班值守和应急处置惩罚的依据有关划定可获得酬金。。。。

　�。。。。ㄎ澹┯焯逄匕乓炱�。。。。加大对医防管人才先进事迹的宣传力度，，，，，提高其社会职位，，，，，进一步弘扬尊重创立、尊重知识、尊重人才、尊重劳动的社会民俗，，，，，鼎力大举营造全社会重视、体贴医防管人才的优异气氛。。。。体贴关爱医防管人才学习、事情、生涯和社会运动，，，，，起劲资助他们解决现实难题，，，，，创立优异事情条件和做事气氛。。。。

　　三、组织实验

　�。。。。ㄒ唬┣炕橹虻�。。。。坚持和增强党对医防管人才步队建设与生长事情的向导，，，，，把医防管人才步队建设纳入推进康健优先生长战略中统一安排、统筹安排、整体推进。。。。国家卫生康健委建设委向导专班机制，，，，，主要认真同志任组长、党组相关认真同志加入。。。。各地卫生康健行政部分可参照建设相关事情机制，，，，，充分验展牵头协调作用，，，，，有序推进医防管人才的选拔、培训、激励、包管等相关事情，，，，，明确责任分工、制订目的使命，，，，，实时研究解决重点难点问题。。。。

　�。。。。ǘ┩晟埔椒拦苋瞬偶尤肷缁嶂卫淼娜谌牖�。。。。各地在研究制订卫生康健重大决议时，，，，，要起劲吸纳履历富厚、素质优良、前瞻性立异性强的医防管人才加入，，，，，认真提出卫生康健重大领域咨政意见建议，，，，，起劲加入咨询论证、决议评估等事情。。。。

　　????附件：1.医防管交织复合型战略人才选拔计划

　　?????????2.医防管交织复合型战略人才培训计划

　　国家卫生康健委 ??????????国家中医药局

　　国家疾控局

　　2025年5月12日

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